ブラック企業に関する記事一覧

パワハラ受けると消耗しますよね。会話にならない上司に延々と別室で詰められまくっていると自我が崩壊しそうになります。怒鳴りまくってくれれば証拠も押さえやすいのですが・・。さて今日はパワハラが起きた時に訴訟を起こさずに鎮静化する方法を私ブラ男の体験談でお話します。

人間の欲求は無限です。少しでも満たされると次々に新しい欲求が出てきますね。最初は単なる悩み相談だったつもりが、次々にワガママになっていってモンスター社員デビュー・・・。なんて事にならないようにしようという記事です。

ブラック企業では退職者が後を絶ちません。その度に引継ぎをして・・。まるで引継ぎが仕事ですね。退職者は疲弊してしまっているので引継ぎの時間ってあまりなかったりザックリ引継ぎだったりします、そんな方からの引継ぎは大変ですね。真面目に勤務しているアナタへの対策のお話です。

パワハラって気づいたら始まっていますよね。一体どこで間違えてしまったんでしょうか。上司の機嫌が悪いだけなのでしょうか。僕の経験上、パワハラには前段階があると思っています。些細なコミュニケーションのほころびに気づけばもしかしたら回避できるかもしれません。そんなおハナシ

ブラック化する企業の特徴として社長が2代目であるかどうかも重要です。会社や社員への愛着がないため結構サツバツとしがちですね。売上を伸ばしていく資産ではなく会社そのものが「お金を生む機械」みたいな認識になりがちな2代目社長が多い気がします。この記事はそんな2代目社長のお話です。

ブラック企業には使えない上司が一定数います。振り回され、上司の満足に付き合わされ、自分の仕事は一向に終わりません。気づけば終電。ストレスをハンパないですね。でも、僕は使えない上司との仕事は超ラクだと感じています。そんな記事です。

人間関係は仕事をする上でおそろしい。仕事の評価によるものであればまだいいけれど、知らない間に壊れていたりするのが人間関係。この記事では知らない間に壊れている人間関係の一例をご紹介します。

ブラック企業を見渡すと、絶対一人は勤続年数10年クラスの社員がいますよね。仕事が出来ればいいのですが、そういう人に限って単純作業のプレイヤー業務をしているもの。何故、辞めないんでしょう。この記事はそんな辞めることができない社員について説明しています。

ブラック企業の常套句。「アットホーム」本当にそうなのでしょうか。求人広告で鉄板の表現となっていますよね。色々と厄介な存在であるブラック企業。果たしてアットホームなのか今回は僕の経験から検証してみました。

みなし残業制度を採用している企業はほとんどがブラック企業ですね。
代名詞かと思うくらいみんなみなし残業制度を利用しています。
求人票に書いてあると脅えてしまうみなし残業。実は労働者側にメリットがあるのです。
今日はそんなお話。